පදම් පෙට්ටියේ සැබෑ දිගු කල් පවතින තනි නිල් රෝස

●අපේ දර්ශනය

සේවකයින්ට, පාරිභෝගිකයින්ට, සැපයුම්කරුවන්ට සහ කොටස් හිමියන්ට හැකි තරම් සාර්ථක වීමට උපකාර කිරීමට අපි ඉතා කැමැත්තෙන් සිටිමු.

●සේවකයින්

සේවකයින් අපගේ වැදගත්ම වත්කම බව අපි තරයේ විශ්වාස කරමු.

සේවකයින්ගේ පවුලේ සන්තෝෂය ඵලදායී ලෙස වැඩ කිරීමේ කාර්යක්ෂමතාව වැඩිදියුණු කරනු ඇතැයි අපි විශ්වාස කරමු.

සාධාරණ උසස්වීම් සහ වේතන යාන්ත්‍රණයන් පිළිබඳව සේවකයින්ට ධනාත්මක ප්‍රතිචාර ලැබෙනු ඇතැයි අපි විශ්වාස කරමු.

වැටුප රැකියා කාර්ය සාධනය හා සෘජුවම සම්බන්ධ විය යුතු බව අපි විශ්වාස කරන අතර, දිරිගැන්වීම්, ලාභ බෙදාගැනීම යනාදිය හැකි සෑම විටම ඕනෑම ක්රමයක් භාවිතා කළ යුතුය.

සේවකයින් අවංකව වැඩ කර ඒ සඳහා ත්‍යාග ලබා ගැනීමට අපි බලාපොරොත්තු වෙමු.

සියලුම Skylark සේවකයින්ට සමාගමේ දිගුකාලීන රැකියා පිළිබඳ අදහස ඇති බව අපි බලාපොරොත්තු වෙමු.

●පාරිභෝගිකයන්

පාරිභෝගිකයන්'අපගේ නිෂ්පාදන සහ සේවා සඳහා අවශ්‍යතා අපගේ පළමු ඉල්ලීම වනු ඇත.

අපගේ ගනුදෙනුකරුවන්ගේ ගුණාත්මක භාවය සහ සේවාව තෘප්තිමත් කිරීමට අපි 100% උත්සාහ කරන්නෙමු.

අපි අපගේ ගනුදෙනුකරුවන්ට පොරොන්දු වූ පසු, එම වගකීම ඉටු කිරීමට අපි සෑම උත්සාහයක්ම ගන්නෙමු.

●සැපයුම්කරුවන්

අපට අවශ්‍ය හොඳ තත්ත්වයේ ද්‍රව්‍ය කිසිවෙකු අපට ලබා නොදෙන්නේ නම් අපට ලාභයක් ලබා ගත නොහැක.

ගුණාත්මකභාවය, මිලකරණය, බෙදා හැරීම සහ ප්‍රසම්පාදන පරිමාව අනුව වෙළඳපොලේ තරඟකාරී වන ලෙස අපි සැපයුම්කරුවන්ගෙන් ඉල්ලා සිටිමු.

අපි වසර 5 කට වැඩි කාලයක් සියලුම සැපයුම්කරුවන් සමඟ සමුපකාර සම්බන්ධතාවයක් පවත්වා ගෙන ගොස් ඇත.

●සංවිධානය

දෙපාර්තමේන්තු ආයතනික ව්‍යුහයක කාර්ය සාධනය සඳහා ව්‍යාපාරය භාර සෑම සේවකයෙකුම වගකිව යුතු යැයි අපි විශ්වාස කරමු.

අපගේ ආයතනික අරමුණු සහ අරමුණු තුළ ඔවුන්ගේ වගකීම් ඉටු කිරීමට සියලුම සේවකයින්ට යම් බලතල ලබා දී ඇත.

අපි අනවශ්‍ය ආයතනික ක්‍රියා පටිපාටි නිර්මාණය නොකරමු. සමහර අවස්ථාවලදී, අපි අඩු ක්රියා පටිපාටි සමඟ ගැටළුව ඵලදායී ලෙස විසඳන්නෙමු.

●සන්නිවේදනය

හැකි ඕනෑම නාලිකාවක් හරහා අපි අපගේ ගනුදෙනුකරුවන්, සේවකයින්, කොටස් හිමියන් සහ සැපයුම්කරුවන් සමඟ සමීප සන්නිවේදනය පවත්වමු.

● පුරවැසිභාවය

ප්‍රජා කටයුතුවලට ක්‍රියාකාරීව සහභාගී වීමට සහ සමාජ වගකීම් භාර ගැනීමට අපි සියලුම සේවකයින් දිරිමත් කරමු.